Conduite du changement

Avant de partir pour les Valtech days la semaine prochaine, un petit mot sur la conduite de changement que j'ai creusé ces derniers temps:

Le livre d'abord: Très clair, exhaustif. C'est un livre accessible et très opérationnel offrant des outils de diagnostique et de pilotage du changement. Entre le pourquoi et le comment de la conduite du changement, les auteurs nous aident à réaliser un plan de communication et de formation mais surtout sensibilisent à la gestion des résistances au changement.

La formation Orsys, Accompagner le changement, s'est déroulée la semaine dernière. Complémentaire au livre, la formation aborde l'aspect comportemental lié au changement et le management adaptatif qui doit en découler. Cette formation a un socle commun avec la formation Efficacité personnelle que j'ai suivie l'année dernière. Ces deux formations sont passionnantes à suivre mais un peu difficiles à assimiler.

Elle m'a permis entre autre de comprendre les enjeux spécifiques de l'amélioration continue dans le cadre d'une équipe autonome, au cœur de l'agilité grâce aux rétrospectives ou au lean avec le Kaizen.

Update 20/10/2008: Le problème est d'actualité comme l'écrit très bien emmanuel Chenu dans sa note sur le changement et les conflits.

Concernant les Valtech days, l'agenda est bien chargé mais j'attends tout particulièrement, au-delà des présentations, le Coding Dojo et l'Open Space Technology, que je n'ai pas encore eu l'occasion d'expérimenter.